چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟

ممکن است در لیست علایق و شغل ‌ های شما، گزینه ‌ های متفاوت و زیادی وجود داشته باشد، اما شما باید مطابق با اطلاعات به‌دست‌آمده، زمینه ‌ ی شغلی خود را تعیین کنید .

مراحل گام‌به‌گام جستجوی شغل/ از استعدادیابی تا نوشتن رزومه و مصاحبه شغلی

اگر مشغول به کار هستید و از شغل خود رضایت ندارید یا احساس می‌کنید شغل شما متناسب با ویژگی‌های روحی شما نیست، یا اگر فارغ‌التحصیل شده‌اید و به دنبال پیدا کردن شغل مناسب خود هستید، بهتر است بدانید بازار کار دنیای مدرن امروز، دیگر مانند گذشته نیست. روش‌های قدیمی پیدا کردن شغل مانند آگهی‌های استخدامی روزنامه‌ها، دیگر کارایی ندارند و اگر منتظر هستید تا کسی شما را برای انجام شغل دلخواهتان دعوت به کار کند باید بگوییم تا آخرعمر شغلی نخواهید داشت!

با پیشرفت جهان و گسترش همه‌جانبه‌ی آن برای پیدا کردن شغل خوب، شما باید از روش‌های جدید کاریابی استفاده کنید تا بتوانید در بین رقبای ماهر خود حرفی برای گفتن داشته باشید. در ادامه‌ی این متن به شما کمک خواهیم کرد تا گام‌های اساسی برای پیدا کردن شغل مناسب خود را بردارید.

✅ برای شروع باید “خود واقعی‌تان” را بشناسید

قدم اول برای پیدا کردن شغل مناسب این است که ابتدا شما باید خودتان را خوب بشناسید. برای این کار شما باید به مجموعه‌ای از سؤالات پیرامون خود و شخصیت خود پاسخ دهید. این سؤالات درنهایت به کشف توانایی‌های ذاتی، استعدادها، شخصیت واقعی، روحیات و علایق شما منجر می‌شود. گزینه‌های گفته‌شده همگی در یافتن شغل، انجام صحیح یک فعالیت شغلی، باقی ماندن و ارتقاء در شغل موردنظر، رضایت و موفقیت‌های شغلی تأثیر بسزایی دارند.

پاسخ صحیح، منطقی و واقع‌بینانه به این سؤالات می‌تواند ابعاد وجودی و خود واقعی شما را برایتان آشکار سازد. اینکه شما به چه چیزهایی علاقه دارید، مبحث بسیار مهمی است. دقت کنید شما مجبور نیستید تنها یک گزینه برای این سؤالات داشته باشید، ممکن است شما علایق زیادی داشته باشید پس حتماً همه‌ی آن‌ها را یادداشت کنید. نگران نباشید با بررسی بیشتر شخصیت و توانایی‌های خود گزینه‌هایتان محدودتر و دقیق‌تر خواهد شد و مسیر اصلی را خواهید یافت.

برای شناخت شخصیت خود بهتر است از تست‌های شخصیت یابی هالند و MBTI استفاده کنید.

با این تست‌ها شما می‌توانید تشخیص دهید چه شخصیتی دارید. شخصیت هر فرد می‌تواند مجموعه‌ای از رفتارها را برای او نمایان سازد تا فرد بتواند با شناخت شخصیت خود در مراحل بعدی پیدا کردن شغل، آن را با شخصیت لازم برای شغل مدنظرش تطابق دهد. دقت کنید تناسب شخصیت و شغل فرد می‌تواند او را در شغل خود موفق سازد و رضایت شغلی را برای او به ارمغان بیاورد.

با طرح سؤالات جزئی‌تر و گسترده، استعدادهای خود را بهتر بشناسید. استعدادهای شما همان رفتارهایی هستند که شما در قبال مشکلات بروز می‌دهید. با بررسی گذشته‌ی خود می‌توانید به برخی از استعدادهای ذاتی خود پی ببرید. دستاوردهای گذشته‌ی شما دربردارنده‌ی استعدادهای ذاتی شما هستند. گاهی دیگران در خصوص اینکه ما در چه کاری بهترین هستیم، قضاوت بهتری دارند. اگر نمی‌توانید کسی را در اطرافیان پیدا کنید که شما را خوب بشناسد، می‌توانید از یک مربی یا مشاور کمک بگیرید.

شما با شناخت بهتر و بیشتر خود، ابعاد وجودی و خود واقعی‌تان را کشف می‌کنید. این بررسی‌ها شما را یک قدم به پیدا کردن شغل درستتان نزدیک‌تر خواهد کرد

✅ مهارت‌ها و توانایی‌های خودتان را کشف کنید

مهارت‌های ذاتی و اکتسابی شما، می‌تواند شاخص و معیار مهمی برای تعیین شغل شما باشند. شما در انجام حرفه‌ی خود باید از برخی مهارت‌ها که برای آن شغل لازم است استفاده کنید، یا شما باید این مهارت‌ها را در خود داشته باشید و یا به کسب آن بپردازید. برای افرادی که در جستجوی شغل متناسب خود هستند توصیه می‌شود مهارت‌های خود به‌صورت دقیق بشناسند و شغل متناسب با مهارت‌هایشان انتخاب کنند. برای افرادی که در جایی مشغول به کار هستند نیز توصیه می‌شود مهارت‌های لازم شغلی خود را بیابند و در جهت و کسب و پروش آن‌ها تلاش کنند تا به موفقیت نزدیک شوند.

لازم به ذکر است شناخت مهارت‌ها نه‌تنها برای موفقیت بلکه برای ورود به یک شغل و حرفه‌ی خاص نیز باید شناخته و کشف گردد. اگر مهارتی که شغل موردنظر از شما انتظار دارد در شما وجود نداشته باشد نمی‌تواند نظر کارفرما را برای استخدام شما جلب کند. تفاوتی نمی‌کند شما از کدام راه برای شناسایی مهارت‌های خود استفاده می‌کنید، مهم این است که شما مهارت‌های خود را درست بشناسید، آن‌ها را یادداشت کنید، با شغل موردنظر خود مطابقت دهید تا در شغل خود موفق شوید.

✅ حیطه ‌ ی شغلی خودتان را تعیین کنید

برای اینکه بتوانید قدم ‌ های درستی در راستای پیدا کردن شغل خود بردارید، باید حیطه ‌ ی شغلی خود را تعیین کرده و مهارت ‌ ها و توانایی ‌ های خود را در این راستا ارتقاء دهید. شناخت علایق، استعدادها، توانایی ‌ ها و مهارت ‌ ها می ‌ تواند در این مرحله به یاری شما آید. حال زمان آن رسیده تا شما با تحقیقاتی در این زمینه شغل ‌ های محبوب خود را بیابید، درباره ‌ ی آن ‌ ها به جست‌وجو و تحقیق بپردازید و خود را برای استخدام در آن شغل ‌ ها آماده سازید .

برای پیدا کردن شغل موردنظر خود علایق خود را بررسی کنید و از خود سؤالاتی در این مورد بپرسید .

با جواب ‌ های واقع‌بینانه و منطقی به سؤالات بالا می ‌ توانید زمینه ‌ های شغلی متفاوتی را برای خود یادداشت کنید. ممکن است چندین زمینه‌ی متفاوت و گوناگون به دست آورید .

حال زمان آن رسیده است تا از اطلاعات گفته‌شده در مراحل اولیه کمک بگیرید. برای داشتن شغل خوب باید زمینه ‌ ی شغلی خود را با شخصیت و استعدادهای خود تطابق دهید. برای درک بهتر این موضوع تصور کنید شما فردی هستید که به انجام محاسبات ریاضی علاقه دارید، از طرفی دیگر در علم ریاضی و حساب و کتاب نیز قوی هستید و می ‌ توانید بهتر از دیگران در این زمینه بدرخشید. اگر زمینه ‌ های شغلی که برای خود تعیین کرده ‌ اید مطابق این موارد باشد، شما در شغل خود موفق خواهید شد. در این حالت شما در بخش حسابداری و امور مالی یک شرکت یا سازمان می ‌ توانید به فعالیت بپردازید .

ممکن است در لیست علایق و شغل ‌ های شما، گزینه ‌ های متفاوت و زیادی وجود داشته باشد، اما شما باید مطابق با اطلاعات به‌دست‌آمده، زمینه ‌ ی شغلی خود را تعیین کنید .

بهتر است بدانید اهداف و آرزوهای شما در صورتی می ‌ توانند شما را برای یافتن شغل مناسب یاری کنند که شما واقع‌بینانه به این موضوع نگاه کنید و خود را فریب ندهید. نقاط ضعف و قوت خود را بشناسید و مطابق آن رفتار کنید. اگر جسارت کافی برای بهبود و توسعه ‌ ی فردی دارید و می ‌ توانید نقاط ضعف خود را از بین ببرید حتماً آن را انجام دهید، اما اگر توانایی این کار را ندارید بهتر است در زمینه ‌ ای وارد کار نشوید که آرزوهای دست‌نیافتنی، روح و جسم شما را خسته کند .

✅ شروع به تحقیق پیرامون شغل مورد نظرتان کنید

نتایج مرحله ‌ ی قبل برای شما لیستی از شغل ‌ های محبوب و مطابق با استعداد و شخصیتتان را فراهم می ‌ کنند، حال برای اینکه با واقعیت ‌ ها روبرو شوید بهتر است شروع به تحقیق درباره ‌ ی شغل ‌ های به‌دست‌آمده کنید .

از سایت ‌ های معتبر، افراد شاغل در این شغل ‌ ها، مشاوران خبره و باتجربه کمک بگیرید. بازار کار، فرصت ‌ ها، محدودیت ‌ ها، نیازها و مشکلات شغل ‌ هایی که به دست آورده ‌ اید را به طور کامل بررسی کنید. حتی درآمد آن ‌ ها را نیز تا حدودی تخمین بزنید تا با آگاهی کامل، از اطلاعات به‌دست‌آمده استفاده کنید .

تصور کنید شما شغلی را در لیست مشاغل خود دارید که به حضور در مناطق دور از شهر و خانواده نیاز دارد، در مورد این موضوع کامل فکر کنید، آیا شما این توانایی را دارید که دور از خانواده زندگی کنید؟ پاسخ به سؤالات این‌چنینی می ‌ تواند تعداد مشاغل موجود در لیست شما را کمتر کند .

نکته ‌ ی بعدی که در یافتن شغل مناسب وجود دارد این است که ممکن است شغلی که شما به آن علاقه دارید و همیشه آرزوی آن را در سر می ‌ پروراندید از دور چنین به نظر می ‌ رسد. درواقع وقتی وارد این شغل می ‌ شوید می ‌ فهمید این شغل با آنچه شما از دور به آن نگاه می ‌ کردید خیلی متفاوت است .

تحقیقات در شغل موردنظر به شما این امکان را می ‌ دهد تا با واقعیت ‌ های شغل مورد نظر آشنا شوید. اگر می ‌ توانید با افراد شاغل در شغلی که مدنظر دارید ارتباط برقرار سازید بهتر می ‌ توانید از معایب و مزایای آن شغل باخبر شوید. گاهی بهتر است در شغل ‌ های موردنظر به‌صورت داوطلبانه بدون دریافت حقوق به کارآموزی بپردازید و از فرصت ‌ های موجود استفاده کنید تا هم با آن شغل آشنا شوید و هم مهارت ‌ های خود را بالا برده و سابقه ‌ ی کاری خوبی برای خود بسازید که قطعاً در استخدام و نوشتن رزومه، نکته ‌ ی درخشانی برای شما خواهد بود .

هرچقدر دامنه ‌ ی تحقیقات خود را بالا برده و دقت زیادی به خرج دهید، مطمئناً نتیجه ‌ ی بهتری خواهید گرفت و نتایج حاصله بیشتر به درد شما خواهد خورد. حتی می ‌ توانید زندگی‌نامه‌ی افراد معروف و موفق در شغل موردنظرتان را مطالعه کنید و از تجارب آن ‌ ها بهره ببرید .

به یاد داشته باشید که پیدا کردن شغل مناسب، زمان می ‌ برد و ممکن است در این راه، کارهای بی‌ربطی هم انجام دهید ولی صبور باشید و دست از جستجو برندارید .

✅ مهارت ‌ های لازم برای شغل‌تان را بیاموزید

تصور کنید شما حیطه ‌ ی شغلی خود را تعیین کرده ‌ اید، حال باید برای به دست آوردن یک موقعیت شغلی خوب، تمام تلاش خود را بکنید. مطمئناً اولین قدم در این زمینه داشتن تحصیلات است. سعی کنید تحصیلات مرتبط با شغل خود داشته باشید. مورد بعدی این است که بتوانید مهارت ‌ های لازم پیرامون شغل خود را پیدا کرده و به آموزش این مهارت ‌ ها بپردازید .

برای کسب مهارت ‌ های تخصصی در زمینه ‌ ی شغلی که تعیین کرده ‌ اید نیاز دارید تا لیست مهارت ‌ های لازم را یادداشت کنید .

• برای شغل موردنظر خود باید چه توانایی‌ هایی داشته باشید؟
• آیا شغل شما نیاز به آموزش نرم‌افزارهای رایانه‌ ای خاصی دارد؟
• شغل شما نیاز به کسب چه مهارت‌ هایی دارد، مهارت‌ های نرم یا سخت؟

با پاسخ به این سؤالات می ‌ توانید مجموعه مهارت ‌ های موردنیاز شغل خود را پیدا کرده و شروع به کسب آن ‌ ها کنید. از کلاس ‌ های خصوصی، کارگاه ‌ ها، کلاس ‌ های عملی، همایش ‌ ها، سمینارها و نمایشگاه ‌ های مرتبط استفاده کرده و زمینه ‌ ی اطلاعاتی خود را بالا برده و مهارت ‌ های لازم را کسب کنید. بعد از کشف مهارت ‌ ها نوبت به رشد و پرورش آن ‌ ها می ‌ رسد. می ‌ توانید با گذراندن دوره ‌ های کارآموزی و فعالیت داوطلبانه در کنار افراد شاغل، شروع به استفاده از مهارت ‌ های خود کنید .

✅ شبکه‌سازی و ارتباطات مؤثر را بیاموزید

تنها کمتر از ۵۰% فرصت ‌ های شغلی به آگهی ‌ های استخدامی تبدیل می ‌ شوند. این بدان معناست که تعداد بسیار زیادی از فرصت ‌ های شغلی بدون اینکه آگهی شوند، پر می ‌ شوند. به‌صورت دهان‌به‌دهان یا اینکه از طریق شبکه ‌ ای !

شبکه‌سازی یک راه ارزشمند برای دریافت اطلاعات در مورد یک شغل است . برای دستیابی به اهداف شغلی خود، باید مهارت ‌ های ارتباطی خود را با دیگران ارتقاء دهید. زمانی که شما شروع به شبکه‌سازی با افراد مختلف می ‌ کنید، آن ‌ ها از شغل خود برای شما صحبت می ‌ کنند و در این میان افرادی نیز خواهند بود که دوست دارند تجارب ارزشمند خود را در اختیار شما بگذارند .

هرچقدر تعداد افرادی که شما می ‌ شناسید و با آن ‌ ها ارتباط برقرار کرده و گفتگو می ‌ کنید بیشتر باشد، شانس شما برای یافتن شغل موردنظرتان بیشتر می ‌ شود. مهم است بدانید که افراد مذکور حتماً نباید از بین کسانی باشند که شما تا حالا آن ‌ ها را ندیده ‌ اید، بلکه آن ‌ ها می ‌ توانند از بین اقوام و فامیل نزدیک شما باشند یا اینکه پدر یا مادر دوستانتان باشند که به‌راحتی هم می ‌ توانید به آن ‌ ها دسترسی داشته باشید .

برای مثال با بررسی نحوه ‌ ی استخدام افراد در شرکت گوگل ، متوجه می ‌ شویم این شرکت از کارمندان خود می ‌ خواهد تا همکاران خود را خودشان انتخاب کنند، در این حالت آن ‌ ها به وسیله ‌ ی شبکه‌سازی و ارتباطی که با افراد مختلف دارند دوستان و آشنایان خود را مطلع خواهند کرد .

امروزه بسیاری از شرکت ‌ ها بدون آگهی ‌ های استخدامی و از روش ‌ های مشابه مانند گوگل برای انتخاب کارمندان خود بهره می ‌ برند. پس بهتر است شما نیز شبکه‌سازی خود را ایجاد کرده و توسعه دهید تا شانس بیشتری برای به دست آوردن شغل مورد علاقه ‌ ی خود داشته باشید .

شما می ‌ توانید آشنایان، فامیل، دوستان و کسانی که به حیطه ‌ ی شغلی مدنظر شما نزدیک چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟ هستند، یا دوستان آن ‌ ها در آن شغل ‌ ها مشغول بکارند را لیست کنید. در قدم بعدی می ‌ توانید در شبکه‌های اجتماعی این افراد را دنبال کنید یا از طریق دنبال کردن افراد مشهور و یا شرکت ‌ های مرتبط با شغل مدنظر خود، شبکه‌سازی خود را گسترش دهید .

✅ برای خود رزومه ‌ ی قوی تنظیم کنید

تا اینجای کار شما توانسته ‌ اید شغل مناسب خود را تعیین کرده و حتی شاید پیشنهادهای کاری خوبی نیز دریافت کرده ‌ اید اما باید بدانید مهم‌ترین مرحله برای به دست آوردن شغل در برابر رقبای شما، داشتن یک رزومه ‌ ی قوی است .

داشتن رزومه ‌ ی قوی بدین معنی نیست که شما لیستی از بهترین مهارت ‌ ها، تحصیلات زیاد و سابقه ‌ های کاری طولانی داشته باشید. رزومه ‌ ی قوی، رزومه ‌ ای است که بتواند با توجه به نیاز کارفرما، سلایق و خواسته ‌ های او تنظیم گردد. هر کارفرمایی در هر شرکتی برای پر کردن پست ‌ های خود دوست دارد افرادی را انتخاب کند که دقیقاً مهارت ‌ های لازم و مرتبط با آن شغل را داشته باشند تا بدون پرداخت هزینه ‌ ی اضافی و هدر کردن زمان و انرژی، به نتیجه ‌ ی دلخواه خود برسد و فرد مورد نظر را استخدام کند .

اولین قدم شما در نوشتن رزومه، دقت به سلایق و خواسته ‌ های کارفرمایان است . رزومه ‌ ی شما باید برای هر شرکتی که می ‌ خواهید در آن استخدام شوید با توجه به حیطه ‌ ی کاری و نیازهای خاص آن شرکت، متفاوت تنظیم شود. برای اینکه بتوانید رزومه ‌ ی خود را قوی کنید ابتدا باید به بررسی شرکت و یا سازمان مورد نظر بپردازید و نیازها، اهداف و مشکلات آن را بشناسید، رزومه ‌ ی خود را مطابق با نیازهای شرکت مورد نظر تنظیم کنید و مهارت‌های لازم برای آن شرکت یا سازمان را حتماً در رزومه ‌ ی خود ذکر کنید تا بتوانید نظر کارفرما را به خود جلب کنید .

تصور کنید یک شرکت تولید و تهیه ‌ ی پوشاک به یک فرد برای طراحی لباس نیاز دارد، در این حالت شما اگر در رزومه ‌ ی خود شروع به ذکر مهارت ‌ های ارتباطی کنید در این حالت مطمئن باشید کارفرما رزومه ‌ ی شما را تا انتها مطالعه نکرده و کنار می ‌ گذارد، زیرا او به فردی نیاز دارد که بتواند طرح ‌ ها و ایده ‌ های جدیدی برای فروش بیشتر محصولاتش ارائه دهد .

رزومه ‌ ی شما اولین برگ شناخت شما توسط کارفرما ست، پس باید آن را جدی گرفته و برای نوشتن بهترین رزومه، تمام سعی و تلاش خود را به کار گیرید .

بهتر است بدانید بعضی از کارفرمایان برای شناخت بهتر شما ممکن است جلسه‌ی مصاحبه‌ی حضوری در نظر بگیرند. یکی از نکات مهم در زمان مصاحبه یا قرار کاری، پوشش مناسب و ظاهری تمیز و آراسته و طرز صحبت کردن است، در این حالت شما به مهارت‌های ارتباطی خود نیاز پیدا خواهید کرد. باید خودتان را برای چنین جلساتی آماده کنید.

یافتن شغلی که تمام نیازهای شما را برطرف کند و از هر نظر برای شما مناسب باشد، کاری سخت و گاهاً غیرممکن است. تعداد افراد جویای کار هر روز بیشتر می‌شود از طرف دیگر انتظار کارفرمایان نیز مانند گذشته نیست، آن‌ها برای رقابت در بازار کسب‌وکار نیاز به افراد ماهر و افکار و ایده‌های ناب دارند، پس ما برای به دست آوردن شغل مناسب خود، باید تمام مراحل ذکرشده را دقیق بررسی کرده و به آن‌ها عمل کنیم.

چگونه شغل انتخاب کنیم

یکی از مسائلی که همواره ذهن بشر را به خود مشغول کرده مسئله شغل و اشتغال است. تا پیش از به دنیاآمدن انسان هرگز مشخص نیست که وی چه کاره خواهد شد. دوران کودکی به سرعت طی می شود و شخصیت انسان شکل می گیرد. مشاهده لبخند رضایت افرادی که از شغل خوب و پردرآمد بهره مند هستند بسیار خوشایند است ولی باید پرسید که این افراد چگونه توانسته اند به مشاغل مورد علاقه خود دست یابند؟ معمولا بسیاری از افراد جامعه به درستی نمی دانند که به چه شغلی علاقه دارند.
این درحالی است که این افراد احتمالا سال ها درگیر شغلی می شوند که خود نخواسته اند. درصورتی که فردی بخواهد شغلی را به تناسب توانایی های خود انتخاب کند باید نخست خود را بشناسد و به قابلیت های خود پی ببرد. سپس باید مشخص شود که به انجام چه مشاغلی علاقه مند است.
● شناخت خود
خودشناسی سبب می شود که انسان به راحتی درگیر شغلی شود که تا پایان عمر و با علاقه آن را دنبال می کند. برای هر فردی، ارزش های شخصی ازجمله مواردی هستند که حائز اهمیت اند. ارزش های شخصی برای ایجاد رابطه با دیگران از اهمیت زیادی برخوردارند و به زندگی ما جلوه ای تازه می بخشند.
ارزش های شخصی می تواند شامل موارد بسیاری ازجمله؛ خانواده، پول، محیط زیست، استقلال، استفاده از فرصت ها و صداقت باشد.درصورتی که شغل ما با ارزش هایی که به آن احترام می گذاریم همخوانی داشته باشد، باید گفت که بیدارشدن صبح زود و رفتن به سر کار برایمان بسیار خوشایند خواهد بود.
اما از همه اینها مهمتر آن است که افراد جامعه اهداف شغلی خود را بسته به ارزش های اجتماعی خود تعیین کنند. در غیر این صورت احتمال آن می رود که فرد در مواجهه با مشکلات موجود در محیط شغلی خود با مشکل روبه رو شود. بدین منظور هر فردی ابتدا می بایستی با خود صادق باشد و ارزش هایی را که برایش اهمیت دارند، مشخص کند. همین ارزش ها فرد را برای دستیابی به اهداف عالی تر هدایت می کنند، به او انگیزه کار می دهند، در تصمیم گیری ها به وی کمک می کنند و به ما حس اطمینان قلبی می دهند.
تهیه کردن فهرستی از نقاط ضعف و قوت نیز می تواند در رابطه با یافتن شغل مناسب سودمند باشد. مثلا افراد می توانند فهرستی از نقاط قوت خود نظیر قابلیت در کار گروهی، روابط عمومی قوی و مهارت های نگارشی تهیه کنند. نقاط ضعف نیز باید مشخص شوند، مثلا نداشتن تجربه در تایپ کامپیوتری، اینترنت یا زبان انگلیسی.جست وجو در میان آگهی های شغلی نیز می تواند راه حل مناسبی باشد، زیرا افراد بهتر می توانند نیازهای شغلی مناسب خود را در این قبیل آگهی ها بیابند.
مشاغل موردنظر هریک از افراد جامعه نیازمند قابلیت ها و تجربیات ویژه خود است. درصورتی که هریک چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟ چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟ از افراد جامعه شغل مشخصی را مدنظر دارد باید نیازهای اطلاعاتی و تجربه های لازم برای آن شغل را در خود تقویت کند.
نخستین قدم به سوی پیروزی در میدان رقابت های شغلی می تواند تعیین هدف باشد. این امر به افراد جامعه کمک می کند تا به فعالیت های خود جهت بدهند. بدین منظور فرد باید به آینده نظر داشته باشد؛ اینکه چه مشاغلی دوست دارد، در چه مکان های حاضر به کار می شود، چقدر حقوق می خواهد و دوست دارد با چه تیپ و قیافه ای در محل کار حاضر شود. برای انجام چنین کاری می توان از قوه تخیل نیز بهره گرفت.
مثلا نوجوانی که در مواجهه با یک دکتر یا یک مهندس موفق به شغل این افراد علاقه مند می شود ابتدا باید بتواند در تصور، خود را جای چنین افرادی قرار دهد. این بزرگ اندیشی باعث ایجاد خلاقیت در افراد می شود. درصورتی که اهداف شغلی فرد و روش های دستیابی به این اهداف روی کاغذ نیایند و به دقت نگاشته نشوند این امر سبب خواهد شد که افراد به جای مشغول شدن به کار موردعلاقه خود بیشتر به جنبه های خیال پردازانه شغلی رو بیاورند. این موضوع می تواند آثار مخربی را درپی داشته باشد. بدین منظور باید گفت که افراد شاغل در خانواده می توانند بهترین راهنما برای نوجوانانی باشند که در آینده قصد انتخاب شغل جدید دارند.
● هوشمندبودن
در رابطه با انتخاب و کسب شغل جدید یکی از نخستین مشخصه های فردی «هوشمندبودن» است. فهرست اهداف ما باید به دقت تنظیم شود و با صداقت تمام در آنها قید شود که درپی چه چیزی هستیم. سپس باید اقدامات مربوط به دستیابی به هدف طرح شوند. مثلا، اگر فردی بخواهد خبرنگار شود باید نخستین هدف وی آن باشد که در روزنامه های محلی شهر خود مطلبی جالب منتشر کند. افراد نباید اهداف خود را آنقدر پیچیده تعیین کنند که بعدا در دستیابی به آن دچار مشکل شوند.
با این وجود نباید ناامید شد زیرا همان گونه که بعضی از افراد جامعه قابلیت دستیابی به اهداف عالی را دارند در نتیجه بعید نخواهد بود که هریک از ما بتوانیم به این قبیل اهداف به ظاهر دور از دسترس و دست نیافتنی دست یابیم.
● برنامه ریزی برای دستیابی به هدف
صرف نوشتن اهداف کافی نخواهد بود بلکه باید روشی برای دستیابی به اهداف خود تعیین کنیم. تصور کنید که همین حالا به هدف عالی خود دست یافته اید، سپس سعی کنید به گذشته بنگرید و ببینید که چگونه مراحل شغلی را طی کرده اید تا به منصب موردعلاقه خود دست یابید.مراحلی که برای رسیدن به شغل جدید طی کرده اید، چه بوده اند؟ این مراحل را باید یکی یکی نوشت و نحوه به انجام رساندن آن را موردتوجه قرار داد.
طرح دستیابی ما باید کاملا زنده و امکان پذیر باشد. برای این کار می توان یک تقویم خرید و تمامی اطلاعات مربوط به طرح را در آن یادداشت کرد. تاریخ این اطلاعات و اقدامات باید به نحوی تنظیم شوند که شما باور کنید که با خود قرار گذاشته اید که کار مهمی را به اجرا بگذارید.سپس می توانید افراد فامیل و آشنایان را از اهداف خود باخبر کنید.
بدین نحو خواهید توانست که حمایت اطرافیان را به خود جلب کنید. مطمئن باشید که والدین و خواهر و برادرهای بزرگ تر از هیچ کمکی به شما دریغ نخواهند کرد. درصورتی که مشکلی برای شما پیش بیاید به راحتی می توانید از مشورت و کمک فکری این عده بهره مند چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟ شوید.درصورت لزوم طرح خود را مورد بازنگری قرار دهید و اگر در آن مواردی وجود دارد که با واقعیات زندگی شما همخوانی ندارد آن را اصلاح کنید. حتی این احتمال نیز وجود دارد که بخواهید چیز تازه ای به طرح شغلی خود اضافه کنید.
● اقدام کردن
همه کتاب های مشهور جهان با جمله ای کوتاه آغاز شده اند و همه آهنگ هایی که می شنویم با «رنگ گرفتن» و ضرب نواختن ساده شروع می شوند. درنتیجه نباید انتظار داشت که همه انتظارات ما یک شبه برآورد شوند، اما باید از نقطه ای مشخص کار خود را آغاز کنیم.
این آغاز هر پیامدی که داشته باشد هم برای شما و هم برای جامعه ای که در آن زندگی می کنید از اهمیت ویژه ای برخوردار است. درصورتی که در آغاز شغل خود با مشکل روبه رو شدید و نتوانستید از عهده کاری بربیایید نباید نگران شوید. این موضوع را همان گونه که هست بپذیرید. این امکان وجود دارد که فردی نتواند از عهده کار خاصی بربیاید ولی این موضوع دلیل نمی شود که بگوییم این فرد از عهده انجام کارهای دیگر برنمی آید.
درچنین حالتی باید از اتفاقات اطرافمان درس بگیریم و برای مواجه شدن با درگیری های بیشتر در زندگی عزم خود را جزم کنیم. در مواقعی که با عدم موفقیت روبه رو می شویم نباید خودخوری کنیم، زیرا حرص خوردن بیجا بیانگر آن است که عدالت را درمورد خود به کار نمی بندید. برای آنکه بتوانید بهتر اقدام کنید خودتان را مورد مطالعه دقیق قرار دهید. ببینید که تا چه اندازه به تمیزکردن خود و محل زندگی تان اهمیت می دهید، چقدر با دیگران نشست و برخاست می کنید، چقدر مطالعه می کنید و چه مقدار از وقت شما صرف خیال پردازی می شود. این موضوع باعث می شود که نظارت شما بر کاهایتان بیشتر شود و زندگی خود را به چارچوبی جدید وارد کنید.
● ارتباط با مردم
در جهان تجارت یکی از مهمترین موضوعاتی که حائز اهمیت است ارتباط و صحبت کردن با دیگران و فهمیدن قواعد مربوط به این ارتباط است.برای آنکه افراد بتوانند توانایی های ارتباطی خود را بهبود بخشند، آنان باید قابلیت های خود را برای ایجاد ارتباط تلفنی افزایش دهند. نخستین تماس های تلفنی مربوط به شغل افراد، باید در مکانی ساکت و به دور از مشاجرت دیگران انجام شود.در هنگام صحبت کردن نباید آدامس یا تنقلات بخوریم و بهتر است صریح سخن بگوییم.
اگر برای کسب شغلی جدید تماس گرفته ایم باید بتوانیم چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟ مهارت های خودمان را به فروش بگذاریم و با اعتماد به نفس حرف بزنیم.طرح مکالمه خود را باید بارها در ذهن خود مرور کنیم و آمادگی پاسخگویی به پرسش های کارفرما را داشته باشیم. احترام به دیگران در مکالمه باعث می شود که آنها نیز به ما احترام بگذارند و برای سخنان ما ارزش قائل شوند.
● درحال حاضر چه باید کرد
یافتن شغل در بسیاری از کشورها با مشکل روبه رو بوده است و فقط به کشوری خاص در جهان محدود نمی شود، اما آنچه که میان کشورها باعث ایجاد تفاوت شغلی شده این است که در بعضی از کشورهای خاورمیانه ای با بحث شغل های کاذب و واسطه ای مواجه هستیم. این قبیل شغل ها باعث می شود که جوانان این قبیل کشورها از تجربه کاری در مشاغلی که نیاز به تخصص دارند، بی بهره بمانند و نتوانند در زمان رکود اقتصادی به حرفه مناسبی رو بیاورند.
هدف اصلی نوجوانان و جوانان از کارکردن عموما تامین نیازهای آتی آنهاست که این امر می تواند با برنامه ریزی های صحیح تحقق یابد. در یک اقتصاد سالم می توان به راحتی این قبیل افراد را برای کسب مشاغل عالی تربیت کرد و برای آنان این امکان را فراهم کرد که بتوانند از فرصت های خود به خوبی بهره ببرند.

چگونه شغل مناسب خود را پیدا کنیم؟

اکثر ما روزانه ۸ ساعت یا شاید بیشتر را به کار کردن اختصاص می‌دهیم؛ بنابراین اگر بگوییم صرف زمان برای پیدا کردن بهترین مسیر شغلی، یکی از بهترین راه‌های شاد زیستن است، بیراه نگفته‌ایم. مسیر شغلی، مسیری پرپیچ‌و‌خم است که انسان امروزی دیگر به آن فقط به چشم کسب درآمد نگاه نمی‌کند؛ بلکه آن را به‌عنوان راهی برای دستیابی به اهداف توسعه فردی و شغلی، کمک به جامعه، آسوده‌تر زیستن و توسعه مهارتهای خود می‌بیند.

یافتن شغل مناسبی که در عین درآمدزایی، لذت‌بخش هم باشد کار دشواری نیست. فقط کافی است به توصیه‌هایی که در این مقاله به آن‌ها اشاره کرده‌ایم، عمل کنید. پس اگر شما هم به دنبال یافتن پاسخ این پرسش هستید که: «چگونه شغل مناسب خود را پیدا کنیم؟» تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.

چرا باید بدانم شغل مناسب من چیست؟

دستیابی به پاسخ این سوال مهم که چه شغلی برای من مناسب است؟، از آن جهت اهمیت دارد که انتخاب شغل یک تصمیم سرنوشت‌ساز و مهم در زندگی ما به شمار می‌آید. با تحقیق و برنامه‌ریزی کافی، شما می‌توانید شغلی را پیدا کنید که با مهارت‌ها، میزان استعداد و علایق شما همخوانی داشته باشد. با اینکه در نظر گرفتن میزان حقوق و مزایا هم نقش مهمی را در انتخاب شغل ایفا می‌کند، اما در کنار آن باید به این موضوع که آیا به آن شغل علاقه‌مند هستید یا خیر نیز توجه کنید. باوجود اینکه تغییر مسیر شغلی در طول زندگی اتفاق دور از انتظاری نیست، اما اگر از ابتدا زمان و هزینه کافی برای یافتن بهترین مسیر صرف کنید، در وقت، هزینه و انرژی شما تا حد زیادی صرفه‌جویی خواهد شد.

شغل مناسب من چیست؟ ۸ توصیه کاربردی برای انتخاب مسیر شغلی

اگر به تازگی قصد ورود به بازار کار را دارید، یا در سال‌های گذشته چند شغل مختلف را امتحان کرده‌اید و فکر می‌کنید هیچکدام برایتان مناسب نبوده‌اند، باید بگوییم که شما تنها نیستید. درصدی از افراد، شغل خود را تنها به‌عنوان راهی برای پول درآوردن می‌بینند و چندان به معنای کاری که انجام می‌دهند، فکر نمی‌کنند. پس اگر لحظات سختی را برای یافتن شغل مناسب خود سپری می‌کنید، می‌توانیم بگوییم شما جزء خوشبخت‌ترین انسان‌ها هستید؛ چرا که به دنبال معنا بخشیدن به شغل خود هستید.

در ادامه این مطلب ۹ توصیه برای پیدا کردن مسیر شغلی مناسب را آورده‌ایم که به شما در این راه کمک خواهند کرد.

یک تصور غلط: از تفریحتان درآمد کسب کنید!

متاسفانه در سال‌های اخیر تصور اشتباهی درباره کار کردن رواج پیدا کرده و آن هم کسب درآمد از علایق شخصی است. واقعیت این است که رضایت شغلی، صرفاً با لذت بردن از شغل به دست نمی‌آید. وقتی تنها به لذت بردن از شغل خود فکر می‌کنید، جنبه‌های دیگر رضایت شغلی مثل آینده کاری روشن و تناسب فردی را نادیده می‌گیرید. در دنیای امروز که تکنولوژی تمام زندگی ما را در بر گرفته است، بسیاری از مشاغل در آینده‌ای نزدیک دیگر وجود نخواهند داشت یا در بهترین حالت، از شکل فعلی خود خارج می‌شوند. به همین دلیل، علاوه بر اینکه نیم نگاهی به علایق و اشتیاق خود در کار دارید، باید با دید منطقی به آینده شغلی خود نگاه کنید.

اهداف و ارزش‌های خود را بشناسید

برای اینکه بفهمید چه مشاغلی بیشترین تناسب را با شما دارند، ابتدا تلاش کنید اهدافتان را بشناسید. شناسایی اهداف راهکاری سودمند برای قدم برداشتن در مسیر و گرفتن تصمیم‌های درست است. برای این کار، ارزش‌های فردی و شغلی خود را بنویسید و از آن‌ها در فرایند تصمیم‌گیری خود استفاده کنید. برای مثال اگر یکی از ارزش‌های مهم شما کمک به جامعه است، هنگام انتخاب شغل باید آن را در نظر داشته باشید.

نقطه طلایی مسیر شغلی خود را پیدا کنید

وقتی به دنبال یافتن بهترین شغل هستید، تلاش کنید وجه اشتراک آنچه که در آن خوب هستید، آنچه که دنیا به آن نیاز دارد و آنچه که شما از انجام آن لذت می‌برید را پیدا کنید. وجه اشتراک این سه مورد، همان نقطه طلایی است که در آن حداکثر رضایت شعلی اتفاق می‌افتد. برای اینکه به این سه سوال پاسخ دهید، نیازی نیست به عناوین شغلی مختلف فکر کنید؛ بلکه تلاش کنید مهارت‌ها و علایق فردی و شغلی خود را یادآوری کرده و طبق آن‌ها تصمیم‌گیری کنید.

مثلاً برای پیدا کردن آنچه از آن لذت می‌برید، به محیط کاری که دوست دارید در آن مشغول به کار شوید فکر کنید. آیا به کار کردن در محیط‌هایی که هر روز به سرعت در حال تغییر هستند علاقه‌مندید یا دوست دارید در محیطی آرام و بدون حواس‌پرتی کار کنید؟ دوست دارید طبق برنامه‌ای از پیش تعیین شده کار کنید یا از تغییرات استقبال می‌کنید؟ از ارتباط برقرار کردن با سایر افراد لذت می‌برید یا دوست دارید زمان زیادی را به‌تنهایی روی پروژه‌ها کار کنید؟

برای اینکه بفهمید در انجام چه کاری خوب هستید، به مهارت‌ها و قابلیت‌های فردی خود فکر کنید. آیا فروشنده قهاری هستید یا شاید به‌خوبی می‌توانید افراد را در یک مذاکره متقاعد کنید؟ آیا مهارت زیادی در انگیزه بخشیدن به گروهی از افراد دارید؟ آیا ریزبین هستید و هیچ جزئیاتی از نگاهتان دور نمی‌ماند؟

در آخر برای اینکه بفهمید آنچه که دنیا به آن نیاز دارد چیست، نگاهی به آگهی‌های شغلی بیندازید؛ آیا آگهی که با چشم‌انداز شما متناسب باشد می‌بینید؟ آیا کسب و کار خاصی شبیه به آنچه که شما در ذهن دارید وجود دارد؟ آیا سازمان‌ها برای آنچه که شما می‌توانید به آن‌ها ارائه کنید، مایل به پرداخت پول هستند؟

تیپ شخصیتی خود را بشناسید

هر شغلی برای یک یا چند تیپ شخصیتی، بیش از سایر تیپ‌ها مناسب است. به همین دلیل قبل از اینکه به جستجوی کار بپردازید، بهتر است تیپ شخصیتی خود را شناسایی کنید. یکی از راه‌هایی که می‌تواند به شما در مسیر خودشناسی کمک کند، تست‌های شخصیت شناسی است. محبوب‌ترین تست شخصیت‌شناسی شغلی، تست MBTI‌یا مایرز – بریگز است. طبق این تست که بر اساس نظریه شخصیت شناسی یونگ ایجاد شده است، به‌طور کلی ۱۶ نوع تیپ شخصیتی داریم که هر فرد در یکی از این دسته‌ها قرار می‌گیرد. شما می‌توانید با شرکت در آزمون‌های شخصیت‌شناسی جاب ویژن، سریع‌تر به اهداف شغلی خود دست پیدا کنید. لازم به ذکر است تست شغل مناسب MBTI در جاب ویژن رایگان بوده و با شرکت در آن می‌توانید بفهمید انواع شغل مناسب intj، شغل مناسب isfj، شغل مناسب estj، شغل مناسب istp و شغل مناسب برای سایر تیپ‌های شخصیتی چیست.

لیست شغل‌های موردعلاقه خود را آماده کنید

حالا که ارزش‌ها و اهداف خود را شناختید و فهمیدید چه کاری را بیش از همه دوست دارید، وقت آن رسیده که لیست انواع موقعیت‌های شغلی مناسب را بنویسید. برای این کار می‌توانید از گوگل، آگهی‌های استخدامی درج‌شده در سایت‌های کاریابی و انواع تست‌های شخصیت شناسی مثل MBTI کمک بگیرید.

با افراد شاغل گفتگو کنید

متاسفانه خیلی وقت‌ها موقعیت‌های شغلی آنقدر که از دور به نظر می‌رسد در واقعیت جذاب نیستند. یکی از راه‌هایی که می‌توان یک شغل خوب را از شغل بد تشخیص داد، گفتگو با افرادی است که در آن موقعیت شغلی کار می‌کنند. این افراد از نزدیک با چالش‌های آن شغل دست و پنجه نرم کرده‌اند و به‌خوبی می‌توانند دید روشنی درباره آن به شما بدهند.

کارآموزی کنید

بهترین راه برای اینکه بفهمید به یک شغل واقعاً علاقه‌مند هستید یا خیر، این است که در دوره‌های کارآموزی یا بوتکمپ‌های استخدامی شرکت کند. در این دوره‌ها که معمولاً رایگان هستند، شما فرصت حضور در کنار مدیران باتجربه را خواهید داشت و می‌توانید روی پروژه‌های واقعی کار کنید. برخی از این دوره‌ها با پرداخت حقوق همراه هستند و برخی دیگر، بدون حقوق هستند. از آنجا که دوره‌های کارآموزی معمولاً کوتاه‌مدت و بین دو الی سه ماه هستند، می‌توانند دید خوبی به شما بدهند تا بفهمید آیا قادر به انجام آن شغل به مدت طولانی هستید یا خیر.

مسیر شغلی خود را دائماً ارزیابی کنید

شاید تصور کنید بعد از پیدا کردن شغل، همه چیز به پایان رسیده است. اما فراموش نکنید که در طول مسیر شغلی خود نیز دائماً باید به عقب برگردید تا بفهمید چه درس‌هایی از این مسیر آموخته‌اید، آیا به اهدافی که برای خود مشخص کرده بودید رسیده‌اید و آیا باید اهداف جدیدی برای خود تعیین کنید یا خیر. فراموش نکنید که هر روز پیشرفت خود را در مسیر ارزیابی کرده و اگر لازم است، آن را تغییر داده و اصلاح کنید.

سخن آخر و یک پیشنهاد جذاب

در این مقاله تلاش کردیم به بررسی راهکارهای موثر برای انتخاب شغل مناسب بپردازیم. همانطور که گفتیم یکی از بهترین راه‌هایی که می‌توانید برای خودشناسی و انتخاب شغل بر اساس ویژگی‌های شخصیتی خود به کار بگیرید، شرکت در تست شخصیت‌شناسی MBTI است. اگر با این تست به واسطه این مقاله آشنا شده‌اید و با مراجعه به صفحه «خودت را بشناس» جاب ویژن، در این آزمون رایگان شرکت کرده‌اید، پیشنهاد می‌کنیم کتاب‌های راهنمای انتخاب شغلی مربوط به این تست را نیز مطالعه کنید. همچنین بعد از پیدا کردن شغل ایده‌آلتان می‌توانید مقاله «چگونه به پیشرفت شغلی خود کمک کنیم؟» برای موفقیت بیشتر در مسیر شغلی خود مطالعه کنید.

اگرچه کتب زیادی در این حوزه در بازار کتاب ایران و خارج از ایران منتشر شده است، اما یکی از محبوب‌ترین این کتاب‌ها را «پاول تایگر» با عنوان «شغل مناسب شما: کاری که برای آن ساخته شده اید انجام دهید» نوشته است. در این کتاب پرفروش به مباحث مختلفی حول محور تیپ‌های شخصیت شناسی، آزمون MBTI و راهکارهای پیدا کردن مسیر شغلی مناسب با توجه به تیپ شخصیتی می‌پردازد.

چگونه اولین شغل خود را انتخاب کنیم؟

این سوالی است که همه ما حداقل یکبار از خودمان پرسیده‌ایم. بعضی فکر می‌کنند اولین شغل آنها قرار است سرنوشت تمام زندگیشان را مشخص کند. . اما اگر از افراد موفق درباره‌ی اولین شغلشان بپرسید، بلافاصله می‌خندند.

در مسیر یافتن شغل مناسب، اشتباهات بسیاری ناشی از عدم شناخت کامل خود خواهیم داشت. این اشتباهات ما را تا رسیدن به جایگاه اختصاصی‌مان، یعنی موقعیتی که در آن بهترین و خوشحال‌ترين هستیم هدایت می‌کند. اما بزرگترین اشتباه ماندن در شغلی است که مناسب ما نیست و در آن “مسیر پیشرفتی” برای خود متصور نمی شویم.

این سوال که “آیا مسیر شغلی که انتخاب کرده‌ام با من و اهدافم همراستا است؟” کار چندان پیچیده‌ای نیست. تنها کافیست همواره با خودمان صادق باشیم و به نشانه‌های اطرافمان توجه کنیم. قطعا به درستی زمان و مسیر حرکت را خواهیم فهمید. اما ما عموما ترجيح مي‌دهيم سکوت کنيم، به‌ویژه هنگامی که بیان حقایق ما را مجبور به حرکت‌های بزرگ و صرف هزینه و زمان‌های زیاد برای تغییر بخش بزرگی از زندگی می‌کند. در ادامه توصیه‌هایی داریم برای كسانی برای اولین بار به دنبال شغل هستند.

مشخص کنید از زندگی چه می‌خواهید.

قبل از این که جست و جو برای شغل را آغاز کنید، ابتدا این موضوع را تعیین کنید که در این مرحله از زندگی به دنبال چه هستید و چگونه می‌خواهید سطح زندگی تان را ارتقا دهید. باید از خود بپرسید که چه چیزی در زندگی ارزش دارد و برای رسیدن به کدام هدف باید جنگید. آیا حقیقتا به دنبال یک شغل چالشی هستید؟ درایت و ابتکار عمل خود را بسنجید. آیا فردی عمل‌گرایید یا دوست دارید وقت خود را به همراه دوستان سپری کنید؟ آیا به دست آوردن پول انگیزه اصلی شماست؟ به این سوالات به دقت پاسخ دهید: زیرا هر یک از این پاسخ‌ها شما را به سمت شغلی متفاوت سوق خواهدداد.

آیا می‌توان حدس زد در آینده چه‌کاره می‌شویم؟!

چرا برخی فکر می‌کنند اولین شغل آنها قرار است تعیین‌کننده سرنوشت تمام زندگی‌شان باشد؟ این سوالی است که احتمالا بعد از تصمیم به ترک یک کار و شروع یک کار جدید حتما از خود پرسیده‌اید. اولین شغل، قرار نیست تمام سرنوشت ما را تعیین کند. بنابراین سراغ کسانی بروید که بیش از ده سال است کار می‌کنند و از آنها بپرسید که ده سال پیش، می‌دانستند چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟ که هم‌اکنون دارای چه موقعیتی خواهند بود؟ اکثر آنها به شما پاسخ منفی خواهند داد. کسی که امروز یک شرکت فروش و نگهداری تجهیزات پزشکی دارد، فکر می‌کرده قرار است مشغول درمان مردم باشد.
کسی که امروز کار‌شناس تحقیق و توسعه یک شرکت تولیدی است، می‌خواسته به بازرگانی خارجی مشغول شود. کسی که امروز سفرهای بین‌المللی متعدد می‌رود و مشغول بازرگانی است، سال‌ها پیش کارش را به عنوان کارمند حسابداری در یک شرکت کوچک آغاز کرده. مدیر عاملP&G (که یک غول اقتصادی است و محصولاتی مانند تیغ ژیلت، خمیردندان کرست، براون، پمپرز و. . . را تولید می‌کند) می‌خواسته معلم تاریخ شود و البته زندگی واقعی کاری‌اش را با شش سال خواربار فروشی آغاز کرده است. بنابراین، برای یافتن بهترین شغل تلاش کنید، اما به خاطر داشته باشید که آنچه بیش از «نخستین شغل» مهم است، «نخستین آموخته‌های شما در محیط کار» است.

هیچ شغلی، كاملا ایده‌آل نیست.

اگر انتظار داشته باشید كه وارد یك دنیای زیبا بشوید، احتمالاً به زودی دلسرد و مایوس خواهید شد. دنیای كار هم مثل دنیای واقعی است. زشتی‌ها و زیبایی‌های خود را دارد و تنها كاری كه از دست ما برمی‌آید این است كه بكوشیم ما بخشی از زشتی‌های آن نباشیم. پس فراموش نکنیم که هیچ شغلی، به صورت کامل ایده‌آل نیست. بلکه برخی شغل‌ها خوب هستند. خوب به معنای اینکه «مزایای آنها» به معایب آنها می‌چربد.

«فرصت»‌ مهم‌تر است از «شغل»

در شغل اول، به «فرصت رشد شغلی» بیشتر از رشد شغلی فكر كنید. حتماً شما هم این اصطلاح را شنیده‌اید كه «كار من، فرصت پیشرفت ندارد» یا اینكه «اینجا آن‌طور كه باید پیشرفت نمی‌كنم». این حرف‌ها، درست یا نادرست، نباید دغدغه یك «شغل اولی» باشد. پیشرفت شغلی در دو، سه سال اول، معنای خاصی ندارد. اگر هم وجود داشته باشد می‌تواند شبیه بالا رفتن از نردبان بازی مار و پله باشد، شركتی كه شما را به سرعت بالا ببرد، دیر یا زود جایی از طریق دهان ماری دیگر، شما را به خانه نخست بازی خواهد فرستاد! اما به رشد شخصی فكر كنید. در آنجا چه كسانی را می‌بینید؟ آیا كسانی هستند كه با دیدنشان، بتوانید رفتارهای بهتر و حرفه‌ای‌تری را یاد بگیرید؟

آیا كسانی هستند كه بتوانید از آنها حرف زدن را یاد بگیرید؟ بله! اشتباه نكنیم. ما از دو سالگی حرف می‌زنیم، اما در چهل سالگی هم هنوز عمده ما برای درست حرف زدن و ارتباط برقرار كردن با دیگران و مدیریت یك جمع و گروه یا جلسه مذاكره، مشكلات و ضعف‌های جدی داریم. آیا این فرصت را دارید كه افراد بیشتری را ببینید؟ چه به عنوان همكار و چه به عنوان مشتری. آیا شغل اول شما، به شكلی هست كه در شما انگیزه یادگیری و مطالعه و شب بیدار ماندن و آموختن مهارت‌های جدید را بیدار كند؟

پله‌هایی برای پیشرفت بعدی بسازید.

در كل، به خاطر داشته باشیم كه زندگی‌ ما را «رویدادهای خاص» نمی‌سازند، بلكه «روند‌های پیوسته و طولانی» شكل می‌دهند. زندگی راه‌حل‌های میانبر برای هیچكس ندارد و به قول آن ضرب المثل معروف، تونلی كه برای فرار در كف زندان حفر می‌كنید، اگر كوتاه باشد، شما را به جایی بهتر از سلول مجاور هدایت نخواهد كرد. یادمان باشد كه به راهنمایی‌های همه توجه کنیم و از دانش همه استفاده كنیم، اما خاطرمان هم باشد كه در ‌‌نهایت، این ما هستیم كه باید هر روز ساعت‌ها در محیط كار خود باشیم و زندگی كنیم. خوشحالی و رضایت حاصل از كار كردن در محیطی كه دوستش داریم، بیشتر از لبخندی است كه پس از گفتن شغل‌مان در یك ‌مهمانی، بر لبان یك غریبه نا‌شناس می‌نشیند. درنهایت یادمان باشد كه رفتار حرفه‌ای و اخلاقی، شاید در كوتاه‌مدت سرعت پیشرفت ما را كند كند، اما در بلندمدت، جای پای محكمی برای ما درست می‌كند كه با تلاش و كوشش و مطالعه و هوشمندی، بتوانیم از آن پله‌ای برای پیشرفت‌های بعدی بسازیم.

چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟

یک پرسش مهم و اساسی در زندگی که هر فردی با آن مواجه می شود و حتی شاید بتوان گفت یکی از چالش های مهم محسوب می شود این است که، شغل مورد علاقه من چه چیست و بهتر است مشغول چه شغلی شوم که هم درآمد عالی و هم احساس رضایت از انجام آن داشته باشم؟

یک پرسش مهم و اساسی در زندگی که هر فردی با آن مواجه می شود و حتی شاید بتوان گفت یکی از چالش های مهم محسوب می شود این است که، شغل مورد علاقه من چه چیست و بهتر است مشغول چه شغلی شوم که هم درآمد عالی و هم احساس رضایت از انجام آن داشته باشم؟

انتخاب شغل مورد علاقه می‌ تواند زندگی شما را شیرین کرده و لحظه ‌های کار کردنتان را به تجربه ‌هایی دوست ‌داشتنی و لذت ‌بخش تبدیل کند که در واقع از طریق روش هایی مثل، خودشناسی، تحقیق، کمک از مشاور، تجربه و تلاش می ‌توانید به بهترین و مناسب ترین انتخاب برسید.

انتخاب شغل مورد علاقه

حتما شما هم جمله معروف استیو جابز را شنیده‌ اید که گفته است: «کارِ شما قسمت بزرگی از زندگی‌ تان را شامل می ‌شود و تنها راهی که باعث می ‌شود از زندگی بیشتر لذت ببرید این است که شغلی را انتخاب کنید که عاشق آن باشید».

در واقع شغلی که ما انتخاب می ‌کنیم، باعث می شود که بخش های زیادی از اوقات خود در شبانه روز را بدان اختصاص دهیم. بنابراین اینکه، شغل مورد علاقه من چیست، تنها یک پرسش ساده نیست بلکه می ‌تواند کیفیت زندگی شما را تعیین کند.

اهمیت تشخیص و انتخاب یک شغل مناسب بدین منظور است که هنگامی که شما در حیطه مورد علاقه خود مشغول به کار شوید از انجام آن احساس لذت کرده و برای یادگیری، اجرای ایده ‌های خلاقانه و پیشرفت در آن، تلاش مداوم خواهید داشت. علاقه به کار، برایتان انگیزه آفرین است و منجر به افزایش انگیزه که کلید پیشرفت و مصمم بودن در اجرای اهداف شغلی شماست، خواهد شد. زمانی که در کار مورد علاقه خود پیشرفت می ‌کنید، درآمد بالاتری را هم به دست خواهید آورد و کیفیت زندگی شما می‌ تواند با درآمد بیشتر، بهبود یابد.

اگر شما هم مدام از خود می‌پرسید که شغل مورد علاقه من چیست یا اینکه همین حالا هم مشغول به کار هستید و دوست دارید تا شغل مناسبی که با علایق شما هماهنگ است را بشناسید، با پاسخ به مواردی که در ادامه مطرح شده اند، می توانید آن را بهتر بشناسید.

آرزو‌های کودکی ‌شما چه چیز‌هایی بودند؟

ممکن است بگویید که آرزو‌ها و علایق کودکی، بسیار بی ‌ربط به شغل مورد علاقه شما در بزرگسالی هستند، اما جالب است بدانید که، نهال علایق شما در کودکی کاشته شده است و می توان، توانایی‌ های خود در سنین خردسالی را آیینه ‌ای از علایق و استعداد‌های تکامل ‌یافته در دوران بزرگسالی دانست.

به عنوان مثال، اگر در کودکی به بیرون ریختن محتویات اسباب ‌بازی‌ها و کار‌های فنی علاقه داشتید، احتمالا در نوجوانی و بزرگسالی هم شغل ‌هایی که در زمینه فنی و مهندسی باشند شما را بیشتر از سایر مشاغل به خود جذب می ‌کنند. در نظر داشته باشید که این موضوع، تنها راه پاسخ به این سؤال که شغل مورد علاقه من چیست، نمی باشد و هنوز روش های دیگری برای تشخیص و انتخاب شغل مورد علاقه شما وجود دارد که در ادامه معرفی خواهیم کرد.

خود را چقدر می ‌شناسید؟

این موضوع را در نظر داشته باشید که شما برای بررسی و شناخت مسائل و موضوعاتی که در اطرافتان وجود دارد و انتخاب یک شغل و حرفه، در وهله اول نیاز دارید که خودتان را بشناسید و زمانی که خود را به‌ خوبی نشناختید، دنیای پیرامون خود را به طور عالی خواهید شناخت. در واقع نخستین گام برای انتخاب شغل مورد علاقه، این است که خود را بهتر بشناسید که این شناخت شامل موارد زیر می باشد.

توانایی ‌ها و استعداد‌هایی که در درون خود احساس می‌ کنید را مورد توجه قرار دهید. به ‌عنوان ‌مثال، شاید شما در متقاعد کردن دیگران مهارت بالایی داشته باشید، اما قابلیت زیادی برای ورزشکار شدن را نداشته باشید. بنابراین برای انتخاب بهترین و مناسب ترین شغل نیاز است به مشاغلی که با توانایی و استعداد‌های ذاتی یا اکتسابی ‌تان تناسب دارند، فکر کنید.

بهتر است نقاط قوت و ضعف خود را از نظر جسمی، روحی و رفتاری بررسی کنید. زیرا ممکن است که برخی از مشاغل برای شما آزاردهنده، دشوار و ناخوشایند باشند. در واقع آن انتخابی می تواند به منزله شغل مورد علاقه شما محسوب شود که بتواند باعث شود، هر روز صبح با اشتیاق و انگیزه زیاد برای انجام آن از خواب برخیزید. به همین دلیل باید کاملا آگاهانه و با بررسی کافی صورت بگیرد و بهترین راه برای اینکه بفهمیم شغل مورد علاقه تان چیست، این است که خود را بهتر بشناسید.

ارزش ‌های شخصی شما چیست؟

زمانی می توانید بگویید، فلان شغل، شغل مورد علاقه من است که با تمام وجود، احساس کنید که رسالت شما همین است که در حرفه مشغول باشید و ارزشی را به جهان اضافه کنید. به عنوان مثال، ممکن است یک فرد، شغل آموزگاری را رسالت و ارزش شخصی خود بداند و به آن عشق بورزد و سختی ‌ها و چالش ‌های آن را با آغوش باز بپذیرد.

این موضوع را به یاد داشته باشید که تفاوت در ارزش ‌ها و آرمان ‌های شخصی، یک موضوع کاملا طبیعی محسوب می شود و بهتر است سعی کنید تا از مقایسه و یا دنباله ‌روی از سایرین پرهیز کنید.

تست ‌های شخصیت ‌شناسی را انجام داده اید؟

شناخت ویژگی ‌های شخصیتی می ‌تواند شما را در جهت انتخاب شغل مورد علاقه تان یاری نماید تا موفقیت بیشتری داشته باشید. تست‌ های شخصیت ‌شناسی بسیاری وجود دارند که شما با انجام آنها می‌ توانید تا حدودی خود را بهتر بشناسید و بفهمید که چه شغلی برای شما مناسب است. زیرا در صورتی‌ که شغل انتخابی شما، از ویژگی ‌های شخصیتی شما دور باشد، احتمال اینکه از آن دلسرد شده یا تحت شرایط دشوار به روان شما صدمه وارد شود، وجود دارد.

مهمترین تست‌ ها در این زمینه شامل تست DISC و تست MBTI می باشد. این تست ‌ها به شما می‌ گویند که چه ویژگی ‌هایی شخصیتی دارید و برای چه گروهی از مشاغل می ‌توانید فرد مناسبی باشید.

با مشاغل گوناگون چقدر آشنا هستید؟

زمانی که به دنبال شغل مورد علاقه خود هستید خوب است که اطلاعاتی در مورد ویژگی‌ها، شرایط و میزان درآمد دریافتی از شغل ‌های گوناگون را دریابید. شاید در همین جستجو‌ها بتوانید شغل مورد علاقه خود را پیدا کنید. همچنین می توانید برای مدتی کوتاه چند هفته ای یا چند ماهه به عنوان کارآموز مشغول به کار شوید تا به ‌صورت تجربی و عملی بتوانید علایق و مهارت ‌های خود را محک بزنید.

من آرمین رشیدی مدرس دوره “سریعترین راه رسیدن به درآمد از اینستاگرام” هستم. عاشق کارآفرینی هستم به طوری که در کنار تحصیل در رشته مدیریت اقدام به ایجاد کردن چندین کسب و کار مختلف نمودم و در حال حاضر مدیر عامل چند مجموعه مختلف با بیش از ۱۰۰ نیروی فعال هستم.